- Bonificación basada en el rendimiento
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación de antiguos empleados mediante compromiso estratégico y recontratación de personal experimentado
- Vías de promoción y crecimiento: Gestionar el avance del personal de un puesto a otro
- Reclutamiento y contratación de nuevo personal a tiempo parcial en todos los puestos de campo
- Desarrollo e implementación de programas de formación integrales para todo el personal
- Supervisión directa de los Gerentes Senior de Sitio, Gerentes de Obra, Coordinadores Deportivos e Instructores/Funcionarios
- Implementación de estándares de calidad a través de programas de evaluación para Senior Site Manager
- Control de calidad y soporte los fines de semana
- Haz seguimiento con padres, entrenadores voluntarios y participantes de los programas
- Iniciativas de seguimiento y mejora del NPS (Net Promoter Score)
- Implementa formación continua en recursos y educación para coaches.
- Organiza horas de tutoría semanales para apoyar a los padres y entrenadores.
- Llamadas telefónicas PPC en colaboración con el Asistente Administrativo
- Colaborar en las iniciativas de reclutamiento de entrenadores realizando llamadas telefónicas a los voluntarios durante el proceso inicial y a todos los miembros en la fase final de reclutamiento.
- Excelente atención al detalle, identificación de patrones y motivación para crear procesos que optimicen y mejoren la forma en que se hacen las cosas
- Excelentes habilidades analíticas
- Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse con todos los interesados
- Automotivado, trabaja de forma eficiente y cumple plazos razonables
- Capaz de hacer varias cosas a la vez, priorizar y gestionar el tiempo de forma eficaz
- Disfruta de un entorno desafiante, lleno de energía y dinámico
- Capaz de tomar decisiones profesionales en un entorno acelerado y de obtener sus propios resultados
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Capaz tanto en el papel de liderazgo como en el de equipo para cumplir con el trabajo
- Tiene experiencia practicando deportes y entiende su potencial para tener un impacto positivo en la comunidad si se implementa correctamente
- Se prefiere experiencia en gestión de eventos
- Título de grado
- Dominio de Microsoft Office, Gmail, Google Drive, etc
- Oportunidad de obtener un bono anual condicionado al rendimiento individual y organizativo y al logro de los objetivos
- 401k – i9 Sports igualará las contribuciones de los empleados hasta un 4% del salario anual
- 11 días / 88 horas de vacaciones pagadas al año, que se acumulan a un ritmo de 2,3 horas por periodo de pago.
- 10 festivos pagados al año
- 3 días de baja por enfermedad pagados al año
- Horario flexible entre semana si trabajas los fines de semana en temporada.
- 2 semanas de baja de paternidad/maternidad remunerada
Con más de 3.5 millones de registros en comunidades de todo el país, i9 Sports es el proveedor de deportes múltiples más grande del país enfocado únicamente en programas deportivos juveniles comunitarios de alta calidad. Ofrecemos ligas deportivas juveniles, campamentos y clínicas para niños de 3 años en adelante en los deportes más populares de la actualidad, tales como: fútbol americano, fútbol, baloncesto, béisbol, voleibol y lacrosse. Para lograr nuestra misión de ayudar a los niños a tener éxito en la vida a través del deporte, i9 Sports ofrece una experiencia deportiva juvenil como ninguna otra, enseñando la importancia del buen espíritu deportivo en el campo y en la vida. Estamos comprometidos a brindar instrucción apropiada para la edad, hacer que los deportes sean divertidos para los niños y convenientes para las familias ocupadas de hoy. Para nosotros, es la forma en que deberían ser los deportes juveniles.
Cada ubicación franquiciada es de propiedad y operación independientes y es única y exclusivamente responsable de determinar las decisiones de contratación local, la compensación, los beneficios y otros términos de empleo.
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